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NOTRE OFFRE
Depuis 2016, les employeurs français ont l’obligation de « proposer » à leurs salariés un régime de protection sociale complémentaire. Ce régime a pour but de compléter les remboursements de la sécurité sociale liés aux frais médicaux (hospitalisations, optique, soins dentaires…). Il comprend également une couverture en cas de décès et d’invalidité.
Autrement dit, en tant qu’employeur, vous devez souscrire pour votre entreprise et vos employés une complémentaire santé et prévoyance afin d’être en conformité avec la réglementation française.
L’employé est généralement responsable d’une partie de la cotisation, et la part de l’employeur ne doit pas être inférieure à 50 % de la contribution.
- C’est une obligation :
- Quelle que soit la taille de l’entreprise
- son effectif
- l’ancienneté du salarié
- le type de contrat des employés (temporaire ou permanent).
- Comment nous travaillons ?
- Évaluation de vos besoins
- Demande de devis auprès d’assurance
- Sélection des prestataires
- Rapport et recommandations
- Enregistrement de l’entreprise
- Inscription des premiers employés